5. Unterbezahlte Mitarbeiter

Apotheken konkurrieren mit anderen Branchen um gute und qualifizierte Mitarbeiter*innen. Die Honorierung der Apotheken-Mitarbeiter steht in keinem Verhältnis mehr zu deren Verantwortung und Kompetenz. Dieses Missverhältnis hat bereits zu einem hochgradig gefährlichen Personalnotstand im Apothekenbereich geführt. Ein Gegensteuern ist nur über höhere Tariflöhne für Apotheken-Mitarbeiter möglich. Dies würde auch endlich wieder Wertschätzung für deren oft lebensnotwendige Tätigkeit ausdrücken.